工伤认定标准1-10级以及赔偿标准
回答如下：工伤认定标准1-10级以及赔偿标准如下：
1级：指轻微损伤或轻微职业病，治愈期不超过3天。赔偿标准为医疗费用和误工费。
2级：指轻伤或轻度职业病，治愈期超过3天但不超过2周。赔偿标准为医疗费用、误工费和伤残补助金。
3级：指中度损伤或中度职业病，治愈期超过2周但不超过3个月。赔偿标准为医疗费用、误工费、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
4级：指严重损伤或严重职业病，治愈期超过3个月但不超过6个月。赔偿标准为医疗费用、误工费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
5级：指特别严重损伤或特别严重职业病，治愈期超过6个月但不超过1年。赔偿标准为医疗费用、误工费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残生活补助金。
6-10级：指非常特别严重损伤或非常特别严重职业病，治愈期超过1年或永久伤残。赔偿标准包括医疗费用、误工费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残生活补助金和抚恤金。
职工工伤鉴定标准
1、工伤认定前提
职工需在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，或患职业病，上下班途中遭遇非本人主责的交通事故也算工伤，记得第一时间报告单位并保留证据（如监控、医疗记录）。
2、劳动能力鉴定等级
根据《劳动能力鉴定标准》，工伤伤残分为1-10级，1级最重（如植物人状态），10级最轻（如手指骨折）。鉴定项目包括肢体伤残、器官功能、精神障碍等，由劳动能力鉴定委员会评估。
3、关键鉴定流程
提交申请：单位或职工向当地社保部门申请，需附诊断证明、劳动关系证明。
现场鉴定：专家面检+病历审查，60天内出结果。
争议处理：对结果不服可15日内申请省级复查。
4、待遇与赔偿标准
1-4级伤残：保留劳动关系，按月领伤残津贴（工资的75%-90%）。
5-10级伤残：单位可解除合同，但需支付一次性伤残补助金+就业补助金，例如10级赔7个月工资。
医疗费用全额报销，停工期间工资照发。
5、特别注意
超过1年未申请工伤认定可能丧失权利！若单位拒赔，可申请劳动仲裁或起诉，涉及职业病需提供职业史证明，如煤矿工尘肺病鉴定。
相关问题解答
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1. 工伤1-10级是怎么划分的？伤得越重等级越高吗？
没错！1级最严重（比如植物人状态、全身瘫痪），10级相对最轻（比如手指骨折愈合后无功能障碍），中间每级对应不同伤残情况，
- 4级：双耳全聋、一侧眼球摘除
- 7级：轻度癫痫、面部瘢痕面积≥30%
- 10级：肋骨骨折2根以上、门牙脱落1颗
具体要看《劳动能力鉴定标准》，医生会根据治疗后的情况鉴定。
2. 工伤认定后，赔偿都包含哪些钱？
主要分三块：
①一次性赔偿：伤残补助金（1级27个月工资，10级7个月工资，中间逐级递减）；
②每月津贴（1-4级才有，按工资比例发，比如1级拿90%）；
③医疗费/护理费/伙食补助等实报实销。
⚠️注意：如果单位没交工伤保险，所有钱由单位自己掏！
3. 手指断了能评几级？赔多少钱？
看断的程度！
- 大拇指全没：算6级，能拿16个月工资的一次性补助；
- 小指末节断一半：可能10级，赔7个月工资。
💰假设你月薪5000元，10级能拿3.5万左右（还不算医疗费）。
4. 工伤鉴定必须单位同意吗？个人怎么申请？
不用单位点头！如果公司拖着不办，你或家属可以直接做两件事：
①1年内向当地人社局提交工伤认定申请；
② 拿到认定书后，再申请劳动能力鉴定（通常60天内出结果）。
记得保留病历、劳动合同、证人证言等证据！
需要补充其他问题或调整风格可以随时说~ 😊
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